RNG近期发文招聘实习生,但关于薪资待遇却只字未提。网友们表示,考虑到RNG现在的财务状况,实习生是否只是“为爱发电”确实让人担忧。 对此,RNG俱乐部CEO文和年少发文回应:放心,实习生的工资是有保障的。同时官方也在评论区回复称,薪资待遇HR会一对一进行沟通。

2024年4月18日 0条评论 3点热度 0人点赞 fengjun 阅读全文

每年,暴雪会根据全公司的绩效为开发者发放奖金。而在去年,Bobby Kotick实施了一项新方案,开发者的奖金从跟全公司挂钩变为跟自己的项目挂钩。这导致《守望先锋2》团队受到了巨大打击。 据了解,暴雪上半年的奖金会在8月发放,下半年的奖金会在次年3月发放。而去年,《守望先锋2》的团队被告知,由于游戏上半年表现不佳,他们不应获得任何奖金,但公司还是给他们发了。而在今年,暴雪没有选择再补偿他们,最终《守望先锋2》的开发者只能完全依靠低于平均水平的工资来维持生计。 据彭博社匿名消息人士透露,开发者还被告知,鉴于第六季发布…

2024年3月23日 0条评论 4点热度 0人点赞 fengjun 阅读全文

在很多人看来,电竞选手无疑是一份待遇好工资高的工作,只要打出点成绩来,不说年薪上百万,就是做做主播也能月入几个W的礼物钱。但对于很多职业圈内人来说,LPL这几年的发展并不乐观,哪怕是能登上职业舞台上的选手收入也不同往日,人均一万一个月才是常态。 近日,前LPL职业选手Fenfen在直播过程中透露,现在LPL的职业环境比较惨淡,选手需要自己帮自己缴税,合同上的收入又都是税前的,所以很多选手拿到手的工资都在一万一个月左右浮动,退役下来也不会存多少钱,他现在就是穷到连电费都交不起了。 Fenfen还表示,纵观他的职业生涯…

2023年12月28日 0条评论 14点热度 0人点赞 fengjun 阅读全文

上周五,一名前Niantic女性员工对这家制作了《宝可梦GO》的AR游戏公司提起诉讼,称该公司贬低了女性员工和有色人种女性的工作价值,拒绝给予女性员工和有色人种女性同工同酬。 目前,这起诉讼正在寻求集体诉讼,指控Niantic创建了一个“男孩俱乐部”。这名员工是该公司上周裁员的一部分,此次裁员影响了约230名员工。 投诉称,她于2020年2月开始在Niantic工作,工资为7万美元。随后得到晋升,薪水涨到了8.4万美元左右,但在“大约”2021年,她得知Niantic公司给一位男同事的薪水更高,尽管她的职位更高,职…

2023年7月8日 0条评论 30点热度 0人点赞 fengjun 阅读全文

任天堂于本周发布了年度报告,报告中公布了薪酬方面的内容,除了公布了多个高管的年薪之外,其中一项数据引起了一些争议,那就是任天堂男女员工的薪酬差距达70.1%。 该公司报告称,兼职员工和临时工的工资差距为91.3%,该数据似乎表明任天堂将100%作为同工同酬,也使“70.1%的差距”意味着任天堂男员工赚1元,女员工赚7毛。 任天堂年度报告的脚注中称:“男女正式员工之间的薪酬差距主要是由于工龄和平均年龄的差异,男女无论是在薪资还是考核体系上都没有待遇上的差异。”外媒Gamesindustry对此发表评论认为:任天堂的性…

2023年7月8日 0条评论 30点热度 0人点赞 fengjun 阅读全文

任天堂于本周发布了年度报告,报告中公布了薪酬方面的内容,数据表明任天堂男女员工的薪酬差距高达惊人的70.1%。 年度报告原文>>> 该公司报告称,兼职员工和临时工的工资差距为91.3%,该数据表明任天堂将100%作为同工同酬,也也使“70.1%的差距”意味着任天堂男员工赚1元,女员工只能赚3毛。 任天堂年度报告的脚注中称:“男女正式员工之间的薪酬差距主要是由于工龄和平均年龄的差异,男女无论是在薪资还是考核体系上都没有待遇上的差异。”外媒Gamesindustry对此发表评论认为:任天堂的性别薪酬差…

2023年7月8日 0条评论 27点热度 0人点赞 fengjun 阅读全文

本篇文章给大家谈谈抖音小游戏评测员工资,以及抖音小游戏评测员工资高吗对应的抖音段子哈哈笑的视频《抖音搞笑段子视频》知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了亲爱的我祝福你抖音歌曲《给我一首歌献给亲爱的你抖音歌曲》收藏本站喔。 本文目录一览: 1、网络游戏测试员及游戏策划的熊孩子抖音段子《熊孩子的段子》工资待遇一般多少? 2、抖音内容质量检测专员工资高吗云南 3、抖音视频测试工作好抖音怎么关闭游戏系统《如何停止抖音游戏》做吗 4、抖音内容质量检测专员工资高吗 5、抖音直播游戏刚开始一个月就给一万六千八的抖音小游戏全教程《怎…

2023年6月11日 0条评论 32点热度 0人点赞 fengjun 阅读全文

在今年3月召开的游戏开发者大会期间,游戏公司Lightforge Games首席执行官迈特·斯肯巴里分享了公司在薪酬透明度方面的一些做法,以及推行公开薪酬制度所产生的效果。斯肯巴里曾为暴雪工作10年,后来加入Epic Games担任《堡垒之夜》的UI总监。2020年,他与几位前同事共同创办了Lightforge。 “我不是想说服所有人必须这么做,一定要制定公开薪酬制度。”斯肯巴里表示,“相反,我只是想播下这颗种子。当我第一次听说这个概念时觉得实在太疯狂了,很可能会带来各种令人意想不到的副作用和消极影响……但经过3年…

2023年4月21日 0条评论 34点热度 0人点赞 fengjun 阅读全文

Inflame:那个刀客阿林黑我的那个FG的那个切片,就帮FG拉票那个,对吧,我们随便开开心心顺便支持下FG。 弹幕:原来把主播说过的话重新放一遍就叫黑主播吗? Inflame:他放的,首先他一定是切过的,然后被有心之士用另一个角度,不管在评论区,在论坛各种贴吧之类的,反复经过几手之后那味道可能就变了。 Inflame:哈哈,感谢阿林送的钻粉飞机。首先,阿林肯定知道,我们的心肯定向着FG的,但是有些人,有心之人曲解了我们原本的意思,说我什么不支持FG,你们知不知道我前些年玩了一个叫魔兽怀旧服60级的时候,跟FG一起…

2023年4月4日 0条评论 53点热度 0人点赞 fengjun 阅读全文

美司法部今日对动视暴雪公司提起了一场民事诉讼,指控其举办的《守望先锋》联赛以及《使命召唤》联赛违反了《谢尔曼反托拉斯法》(正式名称为《保护贸易及商业免受非法限制及垄断法》),联赛中的部分规定压低了选手的薪酬。 调查发现动视暴雪在旗下电竞联赛中设置了一种名为“竞争平衡税(Competitive Balance Tax)”的软工资帽方案:这个“平衡”税对选手工资设置了一个软上限,对于超过上限的工资每一美元罚款一美元,并将收取的费用重新分配给所有未违规的队伍。司法部反垄断司认为此举压低了电竞选手的薪水。 司法部反垄断司助…

2023年4月4日 0条评论 65点热度 0人点赞 fengjun 阅读全文

极目新闻记者 丁伟 员工去世后,浙江宁波女老板王凤坚持每月给其遗孀发800元“工资”,这一发就是3年多。2月26日,王凤告诉极目新闻记者,去世员工家里经济情况不好,她希望此举能保障去世员工家人的基本生活,她会一直坚持,直到员工的孩子大学毕业。 王凤来自黑龙江省齐齐哈尔市,2003年大学毕业之后到浙江宁波打拼,并于2007年3月创立了一家人力资源公司。2020年3月,王凤与黑龙江某市达成协议,从当地引进1000多名工人到宁波就业。 “他也算是我的员工,他是我介绍到企业去工作的,算是派遣,对方企业为他缴纳社保。”王凤介…

2023年2月27日 0条评论 48点热度 0人点赞 fengjun 阅读全文

  女老板为去世员工遗孀发3年补贴   帮助他们是我的使命“工资”将发到其女大学毕业   近日,浙江宁波一位女老板给去世员工遗孀发3年“工资”一事引发关注。2月26日,女老板王凤告诉北京青年报记者,3年前,其员工陈某突发意外去世,得知他本是贫困户,上有八旬老母,下有两个还在上学的女儿,家庭负担比较重,她就决定每个月给陈某的遗孀也发一份800元的“工资”。这份“工资”会继续发下去,直到陈某的孩子大学毕业,有能力养活自己。“我没有遇过员工去世的情况,这是第一个。既然遇见了,就是社会给我的一份使命,就要照顾、帮助他们。”…

2023年2月27日 0条评论 50点热度 0人点赞 fengjun 阅读全文

“工资已发,全给发了。”2月25日下午,河南省商丘市一位公交车司机收到了拖欠了几个月的工资。 2月23日,河南“商丘公交”公众号发布通告,称受疫情冲击、国家新能源补贴政策调整、财政补贴不到位等多种因素叠加影响,公司亏损严重,经营困难,因此拟于3月1日起暂停运营商丘市市区公交线路。 公交车 通告中提到,员工工资和社保金拖欠,无力支付。此外,车辆充电电费和车辆保险等无资金购买。 2月24日,记者来到河南商丘市采访。一位公交车司机表示,从去年5月开始一直没有发工资,“5个月的工资没有发下来了,年前才发了9月份的工资。” …

2023年2月25日 0条评论 44点热度 0人点赞 fengjun 阅读全文

本篇文章给大家谈谈抖音开游戏直播工资高吗,以及抖音游戏主播靠什么挣钱对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。 本文目录一览: 1、抖音普通主播一个月收入 2、抖音直播游戏刚开始一个月就给一万六千八的工资是真的吗 3、抖音游戏直播有底薪吗 抖音普通主播一个月收入 抖音普通主播一个月收入6k-8k。现在做抖音直播的主要分为2批人,一批是专业的KOL孵化机构,一批是自己做尝试的直播草根,普通主播能够拿到的薪水,还是看主播的自身条件和努力程度,普通主播一个月收入6k-8k。 抖音直播游戏刚开始一个月就给一万六…

2023年2月21日 0条评论 54点热度 0人点赞 fengjun 阅读全文

今日(2月17日),世嘉飒美集团发布针对世嘉公司的薪酬制度调整通知。从2023年7月1日起,世嘉计划将现有员工的平均月薪提高约30%,大学应届生的初始工资将从222,000日元增加到300,000日元,增加约35%。 世嘉飒美集团表示,本次修订薪酬制度是为了在人力资源方面进行投资,以进一步稳定员工的收入,创造一个更舒适的工作环境,并进一步提高、营造更舒适的工作环境,加强其全球竞争力。 此外,公司正在努力改革我们的各种人事制度,使员工能够在一个舒适的工作环境中最大限度地发挥各自的潜力。

2023年2月17日 0条评论 64点热度 0人点赞 fengjun 阅读全文
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